关于公司不签劳动合同强行辞退员工的咨询
更新时间：2022-10-16 10:10:53人浏览
问题描述：
2017年6月22日入职目前公司，公司为私人公司，工作至今，销售岗位，基本工资3300，满勤200，加销售提成，平均月薪9000-10000左右，至今未签订劳动合同，2018年1月份开始给交的社保，10月31日上午部门经理找我说，老板让我们明天不用来上班了，要辞退我们，说公司效益不好，然后我拒绝了，然后11月1日又说让我们过渡一下到十一月中旬再走，但是没有基本工资，提成正常发，请问这样公司是不是涉嫌违反劳动法了呢？能找劳动部门去申请赔偿么？工作期间表现一直很好，没有违反公司的规定也没有做违法乱纪的事情。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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