过了申请停工留薪了，有1年多了什么申请
更新时间：2022-10-14 09:32:34人浏览
问题描述：
过了申请停工留薪了，有1年多了什么申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助157960人 · 响应时间 平均5分钟内
是否申请工伤认定呢？是否申请劳动能力鉴定呢？什么时候受伤的，有无劳动合同，有无社保等等
2022-10-14 09:32:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住院期间误工费和停职留薪有冲突吗
当事人住院期间，误工费与停工留薪工资是有冲突的，而与停薪离职一般是没有冲突的。误工费就是赔偿受害者在受伤期间无法从事工作而产生的损失，而停薪留职则是劳动者在治疗
劳动法
人浏览
交通事故误工赔偿手续
对于误工费的赔偿应当可以根据实际的医疗时间来进行确定，另外对于无固定收入和有固定收入人群的赔偿也是不同的。那么，交通事故误工赔偿手续是怎样的？误工费赔偿标准怎么
机动车交通事故责任
人浏览
停工留薪期限和待遇是什么？
核心内容：职工受伤后，需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期，用人单位继续支付原工资福利待遇。而停工留薪期一般是多长时间，在停工留薪期的待遇有哪些，如何确定停工
工伤期间工资
人浏览
办理加油站营业执照需：1、先去当地工商所领取登记表格，办理核名初审；2、之后去登记机关的大厅审批核名；3、最后带上所需的相关文件，证件到当地工商所注册登记。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决；也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
破产重组时用人单位进行裁员的，员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
你好先上班多久了？具体情况可以说下午来律所
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司解散也需要给予补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果倒闭，必然要处理善后
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司破产可能房子就没了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
