4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助50393人 · 响应时间 平均4分钟内
一、公司必须根据其经营规模，招用必要的从业人员，可以是几个从业人员，也可以是几十甚至更多；个体工商户则雇工人数不得超过7名
二、公司可以设立分支机构，分支机构可以使用该公司的字号，个体工商户不可以设立分支机构
三、公司每月要做帐并向税务局报税，需要配备具有会计专业只是的人才；但不需交纳工商管理费，个体工商户每月向税务局交定额税，还需向工商局交纳工商管理费
四、公司按注册资本的多少承担法律责任、个体户以个人资产的多少承担法律责任
2019-01-08 23:46:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151027人 · 响应时间 平均4分钟内
公司股权变更（股权转让）应提交什么材料？
答：需提交下列材料：
（1）法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》；
（2）企业申请登记委托书原件（可在申请书内填写）；
（3）经办人身份证明(复印件，核对原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)；
（4）根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定（原件）；
（5）向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明；
（6）公司章程修正案或新的公司章程（法定代表人签署）；
（7）股权转让协议（原件1份，涉及国有产权的,提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件；不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或见证<本款属于深圳的地方规定>)；
（8）股东的资格证明复印件（核对原件）；
（9）企业法人营业执照正本、副本原件；
（10）法律、行政法规及国务院决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。
答：需提交下列材料：
（1）法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》；
（2）企业申请登记委托书原件（可在申请书内填写）；
（3）经办人身份证明(复印件，核对原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)；
（4）根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定（原件）；
（5）向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明；
（6）公司章程修正案或新的公司章程（法定代表人签署）；
（7）股权转让协议（原件1份，涉及国有产权的,提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件；不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或见证<本款属于深圳的地方规定>)；
（8）股东的资格证明复印件（核对原件）；
（9）企业法人营业执照正本、副本原件；
（10）法律、行政法规及国务院决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。
2019-01-08 23:51:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72746人 · 响应时间 平均3分钟内
建立劳动关系就应该签订劳动合同，股东上班也要。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-01-08 23:57:03
咨询我
已帮助147659人 · 响应时间 平均3分钟内
公司注册流程如下：
一、名称核定：
1、注册公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书;
2、公司的营业执照复印件;
3、分公司负责人照片两张;
4、联系电话;
5、公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件;
6、主要经营范围;
二、工商登记注册：
1、申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书(加盖公章);
2、企业名称预先核准通知书;
3、公司签署的授权委托书;
4、公司章程及设立分公司的文件、董事会决议(全体董事签名)或股东会决议;
5、分公司负责人照片(四张)、身份证原件
6、场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件);
7、分公司负责人的任职文件和身份证明;
三、办理企业法人代码证书。
四、税务登记证(国税、地税)。
一、名称核定：
1、注册公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书;
2、公司的营业执照复印件;
3、分公司负责人照片两张;
4、联系电话;
5、公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的工作证或身份证复印件;
6、主要经营范围;
二、工商登记注册：
1、申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书(加盖公章);
2、企业名称预先核准通知书;
3、公司签署的授权委托书;
4、公司章程及设立分公司的文件、董事会决议(全体董事签名)或股东会决议;
5、分公司负责人照片(四张)、身份证原件
6、场地使用证明(房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘);房屋租赁合同、协议期限必须一年以上(附产权证复印件);
7、分公司负责人的任职文件和身份证明;
三、办理企业法人代码证书。
四、税务登记证(国税、地税)。
2019-01-09 00:06:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司章程法人股东变更流程
法人股东的变更，对一个公司也是一项重大事件，因而公司在制定公司章程时是非常重视的也是非常严格的，这个就涉及到公司章程法人股东变更流程，流程大家都知道，那么对于公
公司章程
人浏览
《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般股东的权益都是在章程中约定的。你所说的权益是指哪些权益了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司的股东名册，是指公司的记载股东及其股份而设置帐簿。是公司必备的文件之一。股东名册的格式虽无明文规定，但每页上必须连续编号，遇到记名股单转让时，必须将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册流程如下：一、名称核定：1、注册公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书;2、公司的营业执照复印件;3、分公司负责人照片两
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，股东变更需要准备的资料和流程如下:
董事会人员、监事、总经理变更，向原登记机关提交以下材料：
a、营业执照正、副本；
b、组织机构代码正副本及卡；
c、国
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
股东变更需要提交的材料：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);3、公司签署的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去工商局咨询的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车卖了没过户能过户吗
汽车卖了没过户，别担心，只要手续齐全且无违章记录，仍可再次过户。流程包括提交相关材料、填写申请表等，确保交易合法安全。法律快车提供专业的法律咨询服务，解答您的二
物权的变动
人浏览
你好 要看性质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请国家低保的条件：领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册合伙企业有哪些条件
合伙企业注册条件包括：两个以上无限责任合伙人、书面合伙协议、实际出资、企业名称、经营场所和必要条件。合伙企业责任承担独特，包括时限性、无限责任和共同承担民事责任
合伙企业注册
人浏览
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产保全的期限是多长时间
财产保全期限因财产类型而异，如银行账号六个月、房产土地二年等。保全对象广泛，包括账户、房产、股权等。续保措施至关重要，确保保全有效。了解这些，保护你的权益不受侵
财产保全
人浏览
起诉离婚具体有如下的操作流程：1、原告依法收集相关证据，并据此起草起诉状；2、确认管辖权，并向具有管辖权的人民法院递交起诉状等材料；3、人民法院依法受理，并进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在打球过程中被对方踩伤脚可以要求赔偿吗
打球受伤能否要求赔偿？本文解析了在篮球等体育活动中受伤时的法律责任。如果伤害因对方故意或重大过失造成，可要求赔偿。但比赛中合理冲撞导致的伤害，通常不能要求赔偿。
身体权
人浏览
如果无法协商建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无检疫证明怎么处罚
无检疫证明的动物会受到动物卫生监督机构的处罚，包括改正和罚款。违反动物防疫法规的行为也将受到法律制裁，包括罚款和刑事责任。了解这些规定有助于维护公共卫生安全。
食品安全监管
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有处罚决定书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网上被骗了的报警方式是：收集相关证据，直接向公安机关报案，由公安机关立案侦查；公安机关会在侦查后向检察院移送审查起诉；检察院认为犯罪证据确实充分的，向法院提起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
