因上级管理工作争执,对方要求我走人。因对方干涉我的工作,无奈写了辞工单
更新时间:2022-10-12 17:04:27人浏览
问题描述:
因上级管理工作争执,对方要求我走人。因对方干涉我的工作,无奈写了辞工单,但是紧上级管理签字,其它领导都未签,且过了一个月后也没批准此时公司解散了工厂,保留部分人员,于是叫我也走了。我可以申请补偿吗,另外公司未与我签合同,之前签的一份虚假合同不知道是否到期,请问我可以申请怎样的补偿,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94647人 · 响应时间 平均1分钟内
单位违法解除劳动合同向当地的劳动行政部门投诉。劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿,也可以要求用人单位继续履行合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2022-10-12 16:54:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90402人 · 响应时间 平均3分钟内
单位突然解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-10-12 17:00:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176737人 · 响应时间 平均3分钟内
如果没有原单位解除劳动合同的证明,劳动者可以要求原单位及时出具;如果被拒绝的,可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令原单位及时出具;给劳动者造成损失的,则要依法进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-10-12 17:04:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照协议规定的来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗意外伤害是报销的,意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围,因此在结算时,由社会保险经办机构与医疗机构直接结算即可。如果意外伤害属于工伤的由工伤保险基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同约定为计件工资,修改劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,公司单方面改为计时工资,该行为涉嫌违法。如果劳动合同约定为计时工资,突然降低工资标准,该行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体金额可以协商.欢迎致电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司安排的放假是有工资的d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:手机被公安局扣了,公安机关侦查终结移送起诉时,应将手机退还当事人或者将手机一并移送检察院审查起诉。如果宣告缓刑了,公安机关还不返还手机,其行为违法,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大小周放假的没上满一个月也有工资A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询