请问未到退休年龄的女性，今年46岁，可以签署劳务合同吗？也按照规定购买了社保、公积金
更新时间：2022-10-08 16:05:45人浏览
问题描述：
请问未到退休年龄的女性，今年46岁，可以签署劳务合同吗？也按照规定购买了社保、公积金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97425人 · 响应时间 平均5分钟内
六十周岁退休，还可以签劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员的关系，是按劳务关系来处理。因此如果一方付出劳务，一方支付报酬的，可签订劳务合同。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-10-08 15:53:55
咨询我
已帮助78972人 · 响应时间 平均2分钟内
男性超过60岁，如果尚未开始依法领取养老金的，还能签劳动合同。经与用人单位协商一致，可以签订书面的劳动合同；但如果已经开始依法领取养老金，不具有劳动者的主体资格，不能签劳动合同，但可以签劳务合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-08 16:00:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年签的合同是否有效，需分情况进行讨论。如根据《民法通则》第十二条规定，不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。只有与未成年人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否与个人签订外包劳务合同
有部分公司为了节省成本，降低与劳动者之间发生争议的几率，他们会将劳务外包给其他公司。比如工厂使用劳务外包工就是从自身利益角度出发，为了使自身的利益最大化。那么公
合同的订立
人浏览
劳务派遣工可以不缴社保吗
跟普通的劳动者相比，劳务派遣工稍微有一点特殊，很多人包括劳务派遣工自己可能都不清楚自己的劳动关系在哪，更无暇顾及是否有缴纳社保。那么，劳务派遣工可以不缴社保吗？
公司法
人浏览
这个需要与单位协商，咨询人社局社保中心。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同。如公司拒绝，可协商或投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后工厂不发工资，可协商、投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第三十条，工厂应按时支付工资，不发可申请支付令，避免劳动者权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方面解除劳动合同，用人单位是否需要支付补偿，取决于解除情况。如依法解除，单位需按工作年限支付补偿。但预告性解除或协商解约则无需支付。依据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果购买者当场核对发现打错了彩票，但店主拒绝重新打或赔偿，购买者可以首先尝试与店主进行协商，明确表达诉求并寻求解决方案。如果协商无果，购买者可以向彩票销售机构或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到期不赔偿可以仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，你可以去投诉d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
