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法律快车法律问答 > 安徽法律问答合肥法律问答合肥劳动纠纷法律问答 > 问答详情

个2017干活的时候写了一份合同，本来是十天一结工钱，但是没有结

更新时间：2022-10-08 05:30:49人浏览
问题描述：
个2017干活的时候写了一份合同，本来是十天一结工钱，但是没有结，，都认识，，所有又继续干了，，合同上写的是四万五的活，，我只干了一万二的活，，不是我的原因，是因为甲方的原因，，到现在一分钱都没拿上，，打电话有时接有时不接的，，一直就是不给，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助120562人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不交社保，应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-08 05:07:39
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已帮助61944人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期限满了1个月未签的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之日起，应当与劳动者签订书面的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-08 05:13:57
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劳动纠纷律师团队
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已帮助93899人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-10-08 05:30:49
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