你好，我在一个窗帘点上两个月的班，但是老板只给了一个月工资，
更新时间：2022-10-04 22:54:34人浏览
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你好，我在一个窗帘点上两个月的班，但是老板只给了一个月工资，问他要一直拖不给
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应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇，如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准，那么可以去劳动监察大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资，是不合理投诉。
具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段
具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段
2022-10-04 22:43:55
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-10-04 22:46:44
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-10-04 22:54:34
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你好，可以要求公司支付工资的
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果用人单位有违反劳动法相关规定的，可以向劳动监察大队投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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有工资。具体操作：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.若单位拒绝，收集证据如工时记录、合同等；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.如情况严重，可寻求法律
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触电身亡应申请工伤认定。具体操作：1.立即向当地社保部门报告事故，并准备相关证据材料；2.配合社保部门进行事故调查，如实陈述事实；3.按照规定的流程提交工伤认定
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违法，员工可以维权。具体操作：1.收集证据，如工资转账记录、工作证明等；2.向劳动行政部门举报，要求调查处理；3.申请调解或仲裁，通过法律途径维护自身权益；4.
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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