劳动合同签订综合工作制(每天不超过8小时)还需要值班?

更新时间:2022-10-04 20:24:34人浏览
问题描述:
劳动合同签订综合工作制(每天不超过8小时)还需要值班?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助67118人 · 响应时间 平均2分钟内
如公司是与你协商解除劳动合同,公司应按一年一个月工资给付经济补偿金,如果是违法的则应支付赔偿金,不定时工作制全月综合后应与计时工作制的工作时间大体相等,如超出应按加班处理
2022-10-04 20:24:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全日制劳动合同的工时如何计算
全日制劳动合同的工时如何计算
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么全日制劳动合同的工时如何计算?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅
合同纠纷
人浏览
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作
劳动法
次播放
综合工时制加班费的计算
综合工时制加班费的计算
每个公司所实行的工时制度都大不相同,有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度,很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况,但
加班费
人浏览
综合工时制加班费计算方法有什么
综合工时制加班费计算方法有什么
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
怎么对计件工资制加班费计算
怎么对计件工资制加班费计算
对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单
劳动法
次播放
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
劳动仲裁拖欠提成,应收集证据并申请仲裁。具体操作包括:1.收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系的材料;2.整理考勤记录和其他劳动者证言;3.向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
对原单位未交社保问题,您可以选择向劳动行政部门举报或解除劳动合同并寻求经济补偿。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和诉求,权衡利弊后做出决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
生育津贴缴纳期限因地区政策而异,一般需连续缴纳满6个月至1年不等。如中断缴纳,需重新计算缴纳期限。建议提前了解当地政策,确保连续缴纳,避免影响津贴发放。如有疑问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,行政诉讼的被告是人社局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的问题,公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为,属于无效的劳动合同。 结论的依据如下: 法定解除/终止制:我国《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询