我在一家劳务派遣公司连续工作一十三年，现在公司要解聘我，原因
更新时间：2022-10-04 20:06:06人浏览
问题描述：
我在一家劳务派遣公司连续工作一十三年，现在公司要解聘我，原因就是公司人事制度规定员工年满五十四岁必须退休，现在我想继续工作，可要求与公司签订无固定期限劳动合同吗
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
2022-10-04 19:52:29
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-10-04 19:55:44
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-10-04 20:06:06
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可以就具体情况而定
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主要还是要看当地的具体政策
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