签订劳动合同，但是没有实行劳动行为而解除劳动关系可以吗？
更新时间：2022-10-04 12:34:40人浏览
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签订劳动合同，但是没有实行劳动行为而解除劳动关系可以吗？
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劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2022-10-04 12:11:55
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-10-04 12:20:28
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-10-04 12:34:40
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你好，可以解除劳动合同，还可以申请赔偿
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你好，公司没签劳动合同是违法的。
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8：您好，可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，需要有相关的证据证明
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你好，可以保存好上班4天的证据，然后到劳动监察部门投诉解决。
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