我是名孕妇，公司现在要搬迁跟我解除劳动合同，我该如何要求赔偿
更新时间：2022-10-02 12:57:16人浏览
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我是名孕妇，公司现在要搬迁跟我解除劳动合同，我该如何要求赔偿
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与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职
2022-10-02 12:33:03
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与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但如果女职工经常无法按时完成工作，耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职
2022-10-02 12:39:38
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公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。根据《劳动法》第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
2022-10-02 12:57:16
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具体要看是什么原因解除劳动合同
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公司没有权利解除劳动合同
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你好，可以详细说明一下情况
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建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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