我以提前30天通过邮件形式通知公司离职,当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同
更新时间:2022-10-01 19:54:42人浏览
问题描述:
我以提前30天通过邮件形式通知公司离职,当时签署合同已表明提前30天通知可解除合同,现在已经超过30天,公司迟迟不给办理离职手续,请问有什么办法解决吗,除了仲裁没有别的方式了吗
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-10-01 19:40:35
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-10-01 19:48:07
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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