员工提前30天提出离职,但为书面通知

更新时间:2021-12-13 20:57:42人浏览
问题描述:
员工提前30天提出离职,但为书面通知
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2021-11-29 08:45:59
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
具体情况是怎么样的呢
2021-12-13 20:57:42
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2021-11-29 14:59:14
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
是的。劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,即履行“提前三十日以书面形式通知用人单位”的义务,以便用人单位有充分的时间弥补由于劳动者辞职而造成的岗位空缺。
2021-11-29 08:47:50
王远洋律师
服务地区-湖北襄阳
你好!可以提前辞职。依法办理。
2021-11-29 08:42:36
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