应届生签了三方毕业不去入职算违约吗？或是入职后离职呢，算违约
更新时间：2022-10-01 16:12:27人浏览
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应届生签了三方毕业不去入职算违约吗？或是入职后离职呢，算违约吗
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如果签订三方协议，没有办法入职，首先应当及时地去找用人单位来进行相关的沟通。实在不行可以提起劳动仲裁
2022-10-01 15:45:31
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如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责，那么不参加工作就违约了，需要承担违约责任的，一般为支付一定数量的违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，违约的一方当事人应向另一方支付的金钱
2022-10-01 15:54:16
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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
2022-10-01 16:12:27
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