我在服装行业做了半个月不想干了可以直接走吗但是店长上说直接走就没有工资要我带一个月之后才能走
更新时间：2022-10-01 14:02:04人浏览
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我在服装行业做了半个月不想干了可以直接走吗但是店长上说直接走就没有工资要我带一个月之后才能走，我不可能因为这份工作耽误时间啊。
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
2022-10-01 13:49:57
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已帮助183417人 · 响应时间 平均2分钟内
入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-10-01 13:57:49
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已帮助155724人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-10-01 14:02:04
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您好，没有签订书面劳动合同，可以书面辞职立马走人。如签订书面劳动合同需提前30通知用人单位。
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你好，立即可以以公司拖欠工资为由辞职，然后请律师协助申请劳动仲裁维权，
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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遇到建筑公司老板跑路，员工可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择处理方式时需考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。劳动仲裁程序相对简便，而法律途径则更具强制力，可根据实
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是的，应签订书面劳动合同。操作包括：确保合同内容合法合规，明确双方权利义务；双方签字或盖章确认合同生效；合同一式二份，双方各执一份；遵守合同约定的条款，如需变更
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合法，但需满足条件。具体操作为：1.确保劳动合同中明确规定了百分比计算方式。2.工资计算应公开透明，员工有权了解计算细节。3.如发生争议，可通过协商、调解或仲裁
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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可以报警，但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，老板涉嫌犯罪时，可报警处理。
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工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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