合同签了一年，前3个月试用期，现在是第二个月可以辞职吗？不放
更新时间：2022-09-30 20:38:10人浏览
问题描述：
合同签了一年，前3个月试用期，现在是第二个月可以辞职吗？不放人怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195435人 · 响应时间 平均2分钟内
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。
2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
2022-09-30 20:18:07
咨询我
已帮助116865人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-09-30 20:19:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108998人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-30 20:38:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，至少提前一个月书面通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职是可以的，但是需要提前一段时间申请，公司需要找替代的人，具体情况可以联系我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合外地住院报销的常见方式包括线上报销和线下报销。线上报销需通过新农合指定的APP或网站提交材料，线下报销则需前往当地新农合管理部门办理。选择哪种方式需根据个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年七天假，工资正常发。如加班，则注意：初一至初三加班，工资按日平均工资的300%计算；初四至初七加班，工资按200%计算。确保单位按规定支付加班工资，保障自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理解除劳动合同无效的违约责任，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑双方意愿、成本效率和具体情况。协商调解快速低成本，仲裁诉讼权威但耗时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据您所述，如您加班的，可主张调休或主张加班费，如用人单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工自离后，工厂在以下情况下可以扣除员工工资：1.员工在离职前未按照工厂规定办理离职手续，导致工厂无法及时办理相关手续而产生额外费用；2.员工在离职前未按照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么仲裁，是商事仲裁还是劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有买保险就是没有买，不可能借其他公司就有买
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司福利减少的，建议接受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
