我新去了一家公司,还没有过试用期公司就决定部门解散,现在我能

更新时间:2022-09-30 19:41:20人浏览
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我新去了一家公司,还没有过试用期公司就决定部门解散,现在我能要求赔偿么?大概能赔偿多少呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期,公司解散其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,才能解除劳动合同,否则需支付一定的经济补偿金
2022-09-30 19:29:26
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-09-30 19:36:55
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-09-30 19:41:20
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