我爸今年56岁，在事业单位上班20年，现在合同到期，单位要跟他解聘
更新时间：2022-09-30 19:34:41人浏览
问题描述：
我爸今年56岁，在事业单位上班20年，现在合同到期，单位要跟他解聘！然后按照一年赔偿一个月的工资给他，这样的赔偿合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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两年劳动合同解聘解聘是否赔偿以及赔偿的种类要视具体情况而定。具体情形如下：用人单位无过错劳动者主动离职，此种情形下劳动者无补偿；用人单位提出解除劳动合同未提前通知劳动者的，需要支付一个月的工资作为补偿；等
2022-09-30 19:08:29
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-09-30 19:14:38
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-30 19:34:41
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您好，如果公司无任何事实与法律依据而与您解除合同，则您可以要求公司向您赔付32个月工资的经济赔偿金，吴律师。
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是否提前一个月通知你。按照规定支付经济补偿金。
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你好，建议协商解决，协商不成的话可以到劳动局申请劳动仲裁
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你好！建议你选择拿经济补偿金。
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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你可以去公积金管理中心咨询一下
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你好，这种情况劳动仲裁会受理，建议委托律师协助处理。M
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