起因是这样的,我在理发店上班,老板做了一个项目活动,我在活动前三天跟他打招呼要走人
更新时间:2022-09-30 11:15:39人浏览
问题描述:
起因是这样的,我在理发店上班,老板做了一个项目活动,我在活动前三天跟他打招呼要走人,本来协商做完一个月在走,后面他问我是不是不想干了。注明,期间是老板征求我的意见是不是不想做,不想做就立马走人,结果,走了之后。老板才说一分工资不给,不想干了今天就不用来了,我说可以的,后续我问工资什么时候给我,他说工资一分不会给我,工资一共是一个月半的工资,压半个月。按常理来说他扣我半个月工资,上月工资理因发我。现在老板工资一分不给我,请问怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-09-30 11:15:39
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三倍工资的,如果不发肯定是违法的。
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