上班一年，可工资比还没有过实习期的同事工资还低，对工资有疑问
更新时间：2022-09-29 20:36:25人浏览
问题描述：
上班一年，可工资比还没有过实习期的同事工资还低，对工资有疑问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的，这是毋庸置疑的情况，但是可以约定为夫妻共同的财产。那么，结婚前的工资是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教师节加班有加班工资吗
教师节虽然是一个重要的节日，但并不属于法定节假日，与其他法定节假日相比，他们之间存在着许多差异，例如加班工资这一块，那么教师节加班有加班工资吗？更多关于教师节加
假期待遇
人浏览
你好，建议双方协商处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对试用期限和工资有明确的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你咨询的问题涉及财产纠纷，有哪些证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有权要求支付工资，不支付可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议您及时跟负责人协商，协商不成的可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是试用期吧，既然你合同约定试用期为一个月的话，一个月到期后虽然没有给你签合同，也视为已经转正，这种情况就看你是否继续工作，还是说选择申请仲裁保护自己的合法权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，A公司无需向王某支付经济补偿金。因为经济补偿金通常是在劳动合同解除或终止时支付，而王某仍在合同期内且未提及解除情况。若存在合同解除情形，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤应依法处理，老板不能随意打发。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内申请工伤认定，未申请时工伤职工或其亲属可在1年内申请。不及时处理可能导致工伤权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要到五天的工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。即使未签订劳动合同，试用期工作也应发放工资，不支付工资违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结算工资可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
