在一家小公司试用期做了10天左右的现在准备离职?请问有工资可
更新时间:2022-09-29 16:45:38人浏览
问题描述:
在一家小公司试用期做了10天左右的现在准备离职?请问有工资可以拿吗?当初入职未签订合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87811人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-09-29 16:27:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156702人 · 响应时间 平均5分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-29 16:33:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
您好,要看具体劳动合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职有工资吗
试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且会高于用人单位所在地的最低工资标准。单位会在与劳动者解约时一次性付清
劳动法
人浏览
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多长时间支付多少工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议提前一个月提出离职申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有签订劳动合同?离职一般需提前30日通知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不让休息,常见的处理方式有:1.要求公司支付加班工资;2.向工会或劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于公司是否支付加班工资及劳动者的个人意愿和实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接受劝退或要求补偿。接受劝退则离职无补偿;如公司存在《劳动合同法》第三十八条情形,可要求补偿。具体操作:收集证据,与公司协商;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信通知强制休假是否合法,要看是否遵守劳动法规定。若符合劳动法规定的休假制度,则是合法的。如存在疑虑,可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体金额可以协商.欢迎致电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司安排的放假是有工资的d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:手机被公安局扣了,公安机关侦查终结移送起诉时,应将手机退还当事人或者将手机一并移送检察院审查起诉。如果宣告缓刑了,公安机关还不返还手机,其行为违法,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大小周放假的没上满一个月也有工资A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询