企业裁员.职工54岁37年工龄.补偿金如何计算？
更新时间：2022-09-29 11:39:42人浏览
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企业裁员.职工54岁37年工龄.补偿金如何计算？
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工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法
计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法
2022-09-29 11:25:33
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单位裁员补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-29 11:31:40
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-29 11:39:42
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