单位发放生育津贴时是否要扣除职工产假期间所发放工资?

更新时间:2022-09-29 09:39:37人浏览
问题描述:
生育津贴13258.67元津贴天数113天已经到单位账上,但迟迟没有发放,请问在计算时扣除职工产假期间工资是按实发数扣除还是按应发数?社保要不要扣除在外?
3位律师解答
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-29 09:12:35
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-29 09:18:28
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按应发,计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目
2022-09-29 09:39:37
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