劳务问题
更新时间：2022-09-29 07:12:53人浏览
问题描述：
辞职报告递交后不满一个月，还差一周，公司不让走，如果我走了可以吗？会有相关的责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职时间还没到，能否提前走分两种情况：
1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。
2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的
1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。
2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的
2022-09-29 06:56:01
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-09-29 06:59:35
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已帮助62517人 · 响应时间 平均5分钟内
提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
2022-09-29 07:12:53
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