学员经过内部培训，公司扣培训费，合同期满全额退还，合同期未满有权不退
更新时间：2022-09-28 13:00:32人浏览
问题描述：
学员经过内部培训，公司扣培训费，合同期满全额退还，合同期未满有权不退，期间因个人原因辞职不退，员工因不满我们在他没在场的情况下搜他床铺没收东西辞职，培训费要退嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
2022-09-28 12:48:20
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-28 12:50:16
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-09-28 13:00:32
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