2017年3月在公司上班2018年11月公司倒闭,应补偿几个月工资
更新时间:2022-09-27 17:00:02人浏览
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2017年3月在公司上班2018年11月公司倒闭,应补偿几个月工资,(如果劳动合同是一年一个签的呢?)
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-27 16:42:03
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-09-27 16:49:50
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您好,一年三个月的话公司应当补偿一个半月的工资
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