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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-07 17:27:15
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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双
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是的。不足一年,按一年计算,支付一个月工资作为补偿金。但也要看解除是否合法。
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你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
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您好,餐饮店按百分之五十发工资不合理。根据《劳动合同法》,劳动者提前30天书面提出离职即可,单位应结清工资。若单位拒付或少付工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申
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您好,可以和单位领导协商处理
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