合同到期续签合同

更新时间:2022-09-26 19:27:59人浏览
问题描述:
原本和公司签订的合同是基本工资7000需加班满84个小时,现在合同到期了,要续签合同。新合同是基本工资7000备注是底薪+加班费+职务津贴+绩效,那这样符合劳动法吗?工资结构变了,又没有明确规定绩效一个月是多少,那以后公司想扣钱不就直接扣了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班费包含在底薪里面吗:加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定,以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬
2022-09-26 19:03:33
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可收集相应证据仲裁或投诉维权
2022-09-26 19:06:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-26 19:27:59
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