我工作地是一家小型五金加工厂,不签劳动合同,没有任何福利,没有底薪工资

更新时间:2022-09-26 14:16:19人浏览
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我工作地是一家小型五金加工厂,不签劳动合同,没有任何福利,没有底薪工资,以计件数量单价取得报酬,现在老板以产品质量问题为由要求我无报酬加时加班…我觉得不合理要求离职,老板不肯结算工资怎么办?求支招?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-09-26 13:57:58
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当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-09-26 14:04:40
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-26 14:16:19
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