产假期间基本工资已发,但生育津贴未发。怎么处理?依据呢?

更新时间:2022-09-26 02:18:02人浏览
问题描述:
女职工产假期间公司发基本工资,产假完后,生育津贴社会保险机构已将生育津贴发至企业账户,但企业未将生育津贴发放给劳动者。这是否违法?依据是哪条法规法规?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发了产假工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
2022-09-26 01:51:46
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发。如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资
2022-09-26 01:58:03
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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2022-09-26 02:18:02
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可以聊聊,看看有什么可以帮得上
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