暑假工压半个月工资合法吗
更新时间：2022-09-25 15:27:43人浏览
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暑假工压半个月工资合法吗
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-25 15:15:37
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