未成年当保安，没有签合同，干了6天，保安的队长，一直说月底发工资
更新时间：2022-09-24 10:51:54人浏览
问题描述：
未成年当保安，没有签合同，干了6天，保安的队长，一直说月底发工资。到了现在也没发。你说我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-09-24 10:34:10
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用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-24 10:39:47
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你好，这种情况收集证据申请劳动仲裁
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这是不合理的，如用人单位拖欠工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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您可以选择与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分程度来判断，以最大程度维护自身权益。
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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可以去教育局投诉a
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你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿（赔偿金）
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是的，签了三方协议现在想违约，需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理，可能会影响个
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拖欠工资一个月，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害其合法权益。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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您好，关于加班费，可以向劳动部门投诉解决，要求依法支付加班费。
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