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合同的订立
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
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辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
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您好,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违法、胁迫的
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,按您所述情况,您可以主张12天的双倍工资。
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