劳动纠纷
更新时间：2022-09-24 03:57:08人浏览
问题描述：
我之前签署的合同是第三方公司，公司派遣我到其他公司上班，去上班的这家公司已经有3个月的时间，突然无理由通知我不需要去上班，也未提前告知我这件事情，搞的我莫名其妙，这样的情况我可以所要赔偿吗？
2位律师解答
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-09-24 03:50:12
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已帮助90026人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-09-24 03:57:08
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