在公司工作两年多，合同期内被领导口头辞退需要支付赔偿金吗？补偿几个月？还有就是需要公司赔偿时
更新时间：2022-09-23 07:36:38人浏览
问题描述：
在公司工作两年多，合同期内被领导口头辞退需要支付赔偿金吗？补偿几个月？还有就是需要公司赔偿时，领导推辞并没有辞退这件事？这又该如何解决
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-23 07:13:44
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-23 07:22:04
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-09-23 07:36:38
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