试用期间,打的离职单是月末,但月初就被公司辞退,公司需不需要支付赔偿金

更新时间:2022-06-09 21:52:57人浏览
问题描述:
在试用期内,辞职表在月底打印,但在月初被公司解雇。公司需要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-09 21:29:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191135人 · 响应时间 平均3分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-09 21:37:54
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已帮助53108人 · 响应时间 平均2分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-06-09 21:52:57
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