派遣公司招聘临时工时说“做满一个月以上就可以提前三天申请离职”我做了一个多月现在想申请离职
更新时间：2022-09-22 12:05:19人浏览
问题描述：
派遣公司招聘临时工时说“做满一个月以上就可以提前三天申请离职”我做了一个多月现在想申请离职，我按照当初说好的提前三天交了一份辞职报告却被告知“现在改了，要提前三十天才可以，不然只能算我急辞职要扣我工资的百分之五十”做了一个多月了，合同都没有，我这样的情况是否能申请劳动仲裁要求派遣公司支付我双倍的工资作为赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
然而在试用期间，可以提前三天
2022-09-22 11:54:33
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-22 12:01:55
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-09-22 12:05:19
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好，若您处于试用期的话，您可以提前三天通知离职即可。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决的。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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