我知道一般的工作提前一个月提出离职申请就行了,需要提前三个月提出离职,这样符合劳动法么?

更新时间:2022-03-14 09:02:21人浏览
问题描述:
我知道一般工作可以提前一个月申请辞职,但现在培训班告诉我,由于即将到来的暑假,我需要提前三个月申请辞职。这符合劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者提出与用人单位解除劳动合同的,应提前三十日书面告知单位,在试用期内的劳动者需要提前三日书面告知
2022-03-14 08:41:49
法律快车咨询顾问 咨询我
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辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
2022-03-14 08:46:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71525人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-03-14 09:02:21
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