工作20多天没有辞职不干了没有工资吗
更新时间:2022-09-22 10:34:14人浏览
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工作20多天没有辞职不干了没有工资吗
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如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-09-22 10:20:22
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上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。
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有的。如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。
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你好,按照规定是有的,但是也有不给的。
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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在校学生实习受伤不算工伤。如受伤,可先与实习单位协商处理,要求赔偿;协商不成,可依据实习协议或相关法律规定,向法院提起民事诉讼,要求单位承担相应赔偿责任。
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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需根据相关信息当面计算
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可以要求大老板支付劳动报酬,若拒不支付,可向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁。
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你好具体情况电话沟通
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