我在以前的公司工作了一个月零十二天，公司因为不适合工作辞职了。我应该得到多少赔偿？
更新时间：2022-09-21 21:00:24人浏览
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我在以前的公司工作了一个月零十二天，公司因为不适合工作辞职了。我应该得到多少赔偿？
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2022-09-21 20:33:10
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-21 20:36:03
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-21 21:00:24
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您好，可以至少获得3个月工资赔偿。
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您好，按工作年限支付经济补偿金
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您好！公司现在是什么态度？
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劳动合同签订时应确保内容全面、合法，选择签订方式要符合双方意愿且合法。可通过专业法律人士协助审查合同，以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，有一定的法律风险
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你应理清以下几点：1、死亡时间是否属于上班期间；2、具体死亡原因；3、有无证据证明，员工与公司存在事实劳动关系；
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你好，具体可电话沟通下
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九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
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