工作八年没有签订劳动合同，突然被公司解雇有什么赔偿？
更新时间：2022-09-21 19:46:30人浏览
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工作八年没有签订劳动合同，突然被公司解雇有什么赔偿？
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-09-21 19:18:24
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2022-09-21 19:20:02
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-21 19:46:30
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你好，这个可以申请劳动仲裁补偿的
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赔偿的项目比较多，要根据你具体的情况决定。
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可以 要求按工龄 支付经补
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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