劳务派遣单位拖欠工资,可以向用工单位索赔吗
更新时间:2022-09-19 12:21:50人浏览
问题描述:
劳务派遣单位能否向用人单位追讨欠薪
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘,给其他公司提供劳动,当发生交通事故后,劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣差额征税如何开票
根据我国法律规定,纳税人选择差额纳税的话,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用后,纳税人不得开具增值税专用发票。更
其他劳动保障
人浏览
建议先提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司的权利与义务
核心内容:本文由法律快车编辑为你介绍劳务派遣公司的权利与义务。用人单位将本企业所需劳动力交由派遣单位统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订协议。劳务派遣公
劳务派遣
人浏览
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求足额发放工资,赔偿很难。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的解除劳动合同协议书的赔偿问题,如果有用人单位拖欠工资的,那么这是违法行为,劳动者可以随时提出辞职申请,并且不用约定解除劳动合同的赔偿,辞职后应该及时到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包单位可以向转包方、发包方主张的,建议委托律师介入处理维权,以维护你方合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以发出被迫解除劳动合同,并要求支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况:突发脑溢血不是因工作引起,单位不负责任;但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要赔偿。职工有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有劳动合同的情况下,劳动者可以通过收集其他证据来证明与公司的劳动关系。例如,可以提交工作证、工作牌、工资卡交易记录等证明文件。这些文件能够证明劳动者在公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式一:按照劳动合同约定发放。选择依据:若劳动合同明确约定了工资构成,包括保底工资和提成,按约定发放即可。处理方式二:与单位协商解决。选择依据:若合同未明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以劳动仲裁或者起诉他
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理的,需要补发的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到扣款合法吗 员工迟到扣款不合法,除非员工迟到造成用人单位经济损失,通过扣除工资来补偿损失。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询