单位为员工缴纳社保，后单位辞退员工，并且要从员工的工资中扣除先交的未到期社保费用单位这样做合理吗？
更新时间：2022-09-18 20:14:45人浏览
问题描述：
公司为员工缴纳社保后，未事先打招呼就解雇了员工，并从员工工资中扣除未支付的社保费用。公司这样做是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-09-18 19:49:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-18 20:14:45
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