工伤后用人单位能解除劳动合同吗，解除劳动合同合法吗
更新时间：2022-09-18 06:49:06人浏览
问题描述：
工伤后用人单位能否解除劳动合同？终止劳动合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同
2022-09-18 06:37:27
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工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是单位不能解除劳动合同。据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
2022-09-18 06:45:46
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-09-18 06:49:06
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