进加工厂2个礼拜都没有签订合同,合理合法吗?
更新时间:2022-11-19 15:52:19人浏览
问题描述:
进加工厂2个礼拜都没有签订合同,合理合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104910人 · 响应时间 平均5分钟内
入职两个月单位没有签合同不合法。建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。
2022-11-19 15:52:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期延期一个月合理吗?
试用期延长一个月,如果已经超过了法律规定的最长期限,则不合理。用人单位违法延长试用期的,劳动者应当与公司进行协商,协商不成可向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结
劳动法
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
问:向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员,以前我们在那里工作了好几年了,所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作,他与我们签了10
合同动态
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉的或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以要求双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向对方索要2个月的双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请仲裁,劳动者还可以选择到劳动行政部门举报用人单位的拖欠工资行为。劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施,保护劳动者的合法权益。同时,劳动者也可以咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤被开除,有权维权。可向调解组织申请调解,如调解不成可向劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。操作中注意收集证据,如医疗证明、劳动合同等,以支持自己的主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走可报警。操作如下:1.用人单位书面通知员工离开;2.如员工仍不离开,可报警处理;3.如员工认为辞退违法,可申请劳动仲裁;4.仲裁结果出来后,按结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕被解职,可要求补偿或提起劳动仲裁。如双方能协商一致,可签订补偿协议;如无法协商,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询