工作七个月，没签合同，没有签字，这合理吗？
更新时间：2022-12-16 11:00:37人浏览
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工作七个月，没签合同，包住宿，后面要求我一天交五块钱管理费，没有签字，没有张贴，这合理吗？
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工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2022-12-16 11:00:37
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