一员工离职后告到劳动仲裁，再后来告到劳动仲裁，要求赔偿双倍工资以及其他经济补偿，企业怎么办？
更新时间：2022-09-16 23:23:31人浏览
问题描述：
如果员工离职后提起劳动仲裁，然后再提起双倍工资补偿和其他经济补偿的诉讼，企业该怎么办？
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用人单位违反劳动法，已经构成了对劳动者权益的侵害，所以劳动者当然有权即时解除劳动合同。建议提起劳动仲裁，要求解除劳动关系、支付双倍工资、支付经济补偿金
2022-09-16 23:23:31
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