从训练到现在15号没有签订劳动合同，不支付工资是合法的吗？
更新时间：2022-09-16 20:42:00人浏览
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从训练到现在15号没有签订劳动合同，不支付工资是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位在与员工签订了劳动合同，不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障
2022-09-16 20:32:16
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你好，工作多长时间了？如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金
2022-09-16 20:36:43
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-16 20:42:00
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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