旷工后按自动离职处理符合劳动法吗？
更新时间：2022-09-16 12:05:37人浏览
问题描述：
将旷工视为自动辞职是否符合劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
一、在试用期内的；
二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
一、在试用期内的；
二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-09-16 11:49:59
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已帮助125783人 · 响应时间 平均1分钟内
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-09-16 11:54:24
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