在公司工作已10年、但公司没有与我缴纳保险和签劳动合同，本人提出辞职是否有经济补偿否有经济补偿？
更新时间：2022-09-16 10:07:59人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了10年，但公司没有给我交保险，也没有和我签订劳动合同。我辞职有经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-16 09:47:19
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-16 09:50:15
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-16 10:07:59
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